지난 2014년부터 평가인증제 참여를 독려하기 위해 참여 보육교사에게 처우개선비를 일괄적으로 월 5만 원씩 지급해온 고양시는 평가의무제로 전환된 이후에도 이를 지속해 왔다.
평가제 처우개선비는 지자체에서 어린이집을 거치지 않고 참여 보육교사 개인계좌로 직접 지급하는 것으로 급여에 포함되지 않는 비과세 대상이다. 올해 11월 기준 1660명으로 전체 예산 12억9300만 원이다.
경기도에서는 용인 남양주 평택 김포 오산 연천 등 6개 지자체가 고양시처럼 매월 지급이 아니라 2~3년마다 1회성 인센티브(평균 30만원) 형식으로 지급해 오고 있다.
그러나 어린이집의 질을 향상시키기 위해 추진해 오던 자율신청 평가인증제가 평가의무제로 전환되면서 처우개선비 지급의 타당성이 떨어져 왔던 것이 사실이다.
고양시는 그동안 ‘평가제 우수 어린이집 보육교사의 처우개선비’ 등 총 13종의 처우개선비 지원뿐만 아니라 ‘교직원 인건비 지원’과 ‘영유아 보육료 지원’ ‘교직원 처우개선 지원’ ‘누리과정’ ‘야간연장형 어린이집 운영’ ‘교재교구비 등 운영비’ 등 다양한 어린이집 지원사업을 여건에 맞게 추진해 오고 있다.
고양시 관계자는 “평가제 참여자 처우개선비는 전체 보육교직원에게 통상 지원하는 것이 아니다”라면서 “평가제가 의무제로 전환되면서 수당 지급의 타당성이 떨어지고, 처우개선비가 총 13종이기에 일부 단체에서 주장하는 처우개선비 폐지는 오해를 불러올 수 있다”고 설명했다.
한편 올해 10월 말 기준 고양시 어린이집은 국공립 91곳, 사회복지법인 2곳, 법인단체 2곳, 민간 173곳, 가정 323곳, 협동 8곳, 직장 27곳 등 총 626곳이다.