경북도가 지자체 최초 이민자 유입부터 사회통합까지 전주기 지원하는 종합적인 이민정책 모델 구축해 주목받는다.

경북도는 2일  3대 전략, 9개 전략과제, 27개 세부 추진 과제로 구성된 ‘경상북도 이민정책 기본계획’을 발표했다.

‘다름에 대한 환대! K-드림 외국인책임제’를 주제로 마련한 이민정책은 우리나라 지역 기반 이민정책을 선도하고 아시아의 이주 허브로 발돋움하기 위한 경북도의 야심찬 플랜이다.

3대 전략은 ▲글로벌 인재 유입을 통한 지역경제 활력 제고 ▲지역사회 안정적 정착시스템 구축 ▲상호 이해를 통한 경북형 개방사회 조성 등이다.

이민자 유입을 위한 ‘R비자’ 제도 마련

경북도는 이민자의 유입을 위해 구체적인 대안으로 출입국관리법 시행령 개정을 통한 ‘R비자’ 제도 마련을 추진한다. 

이 제도는 기존 A~H까지 비자 기호에 지역을 뜻하는 R을 추가하고, R비자에 대해서는 중앙과 지방이 함께 요건과 지침을 만들어 가자는 취지가 담겼다. 

이와 함께 경북형 초청장학생(K-GKS) 등 우수인재 트랙으로 들어오는 외국인에게 빠르게 영주, 귀화할 수 있도록 ‘우수 인재 패스트트랙 확대 적용’도 건의할 계획이다. 

아울러 해외 현지에서 직접 우수인재를 유치하기 위한 ‘경북 인재 유치센터’를 설치해 한국어 및 지역기업 취업 맞춤형 기술교육을 입국 전부터 실시할 예정이다. 

유학생, 졸업과 동시에 취업·정주 시스템 구축

경북도는 해외 유치만큼이나 중요한 것이 유학생들의 지역 정착으로 보고 있다. 

이에 따라 졸업과 동시에 취업과 정주가 이뤄질 수 있는 시스템을 구축에 박차를 가하고 있다.  

▲한국어, 경북학 등 지역사회 및 산업현장 적응 교육을 위한 ‘K-Social 교육과정’ ▲현장 맞춤형 교육 시스템인 ‘산업캠퍼스 실습인턴제’ ▲지역주력 산업분야 전문인력 양성 프로그램인 ‘취업인턴 마이크로디그리(세부학위)과정’이 핵심이다.

외국인들이 경북에 정주하는데 가장 어려움을 겪고 있는 취업 문제도 ‘외국인 전용 K-드림 워크넷 시스템’ 구축을 통해서 원스톱으로 해결한다.  

여기에 ‘글로벌 비즈니스 부트캠프’를 구축해 창업까지 지원할 예정이다.

아울러 안정적인 농업인력 수급을 위한 ‘농업인력뱅크 제도’ 시행을 통해 모범적 근로자의 유입을 확대한다는 복안이다.

이와 함께 이주민들의 안정적 지역 정착을 위해 ▲외국인 근로자 기숙사 조성 ▲이민친화기업 기숙사 리모델링 등을 추진한다. 

특히 외국인 보육의 사각지대로 지적되고 있는 어린이집 보육료와 의료사각지대 해소를 위해 국민건강보험 가입 기간 미도래 외국인의 통원 진료비도 지원할 계획이다.

아시아 이주 허브 구축 ‘총력’

경북형 개방사회 조성을 위해 국내적으로 도민과 이민자의 소통을 강화하고 국제사회에서 모범이 될 수 있는 시책 추진을 통해 아시아 이주 허브로 자리매김한다는 포부도 밝혔다.

우선 이민자의 역량강화를 위해 ▲경북글로벌 학당 권역별 운영 및 온라인 학습 시스템 구축 ▲학위‧자격증 취득지원 ▲찾아가는 사회통합프로그램을 추진한다. 

이와 함께 이주민의 자녀들에 대한 ▲맞춤형 케어 프로그램도 실시 예정이다. 

아울러 도민 인식 개선을 위한 교육과 캠페인, 직장 내 차별 방지를 위한 임직원 교육, 청소년들이 다문화에 대한 바른 인식을 가질 수 있도록 개방사회 선행 학습 프로그램도 진행할 계획이다.

이밖에 국제사회에 모범적 경북 이미지 구축을 위해 ▲경북형 ODA 사업 ▲이민자 인권헌장도 선도적으로 마련할 방침이다.

이철우 지사는 “선도적인 이민정책 추진으로 지역경제의 활력을 이끌어 내고  하나가 되는 글로벌 이주 허브로 만들기 위해 최선을 다할 것”이라고 말했다.

안동=노재현 기자 njh2000v@kukinews.com 기사모아보기